AMASYA İŞKUR TYP İLANLARI İÇİN KURA İLE İŞÇİ ALINACAK - Amasya GazetesiAmasya Gazetesi

25 Kasım 2024 - 12:43

AMASYA İŞKUR TYP İLANLARI İÇİN KURA İLE İŞÇİ ALINACAK

Son Güncelleme :

23 Mart 2019 - 16:03

602 views

İŞKUR binlerce iş arayan vatandaşın ilk baktığı kurum olmaya devam ediyor. Özel sektör ve kamu kurumları İŞKUR üzerinden personel arayışını sürdürüyor. Son olarak yayınlanan İŞKUR TYP ilanları ile Ağrı, İstanbul, Çanakkale, Eskişehir, Hatay, Amasya, Sakarya, Burdur, Yalova, Niğde, Elazığ, Kocaeli, Karabük illerinde kura ile işçi alımı yapılacak. Peki İŞKUR TYP ilanı için başvuru şartları neler? İŞKUR TYP ilanına nasıl başvurulur? İŞKUR TYP ilanlarına kimler başvurabilir? İşte detaylar….
İŞKUR TYP İLANI ALIMLARI NASIL YAPILIYOR? İŞKUR TYP İLANLARINA NEREDEN BAŞVURU YAPILIR?
Toplum Yararına Program ile ilgili İŞKUR üzerinden yapılan bilgilendirmede bu programa dair ‘İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde doğrudan veya yüklenici eli ile toplum yararına bir iş ya da hizmetin gerçekleştirilmesi yoluyla özellikle istihdamında zorluk çekilen işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engelleyerek işgücü piyasasına uyumlarını gerçekleştirmek ve bunlara geçici gelir desteği sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından uygulanan programlardır.’ açıklaması yapılıyor..
İŞKUR TYP İLANLARI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
TYP başvurusu yapmak isteyen kişilerin kuruma kayıtlı işsiz olması, 18 yaşını tamamlamış olması, emekli ya da malul aylığı almıyor olması, öğrenci olmaması (Açıköğretim ve açık liseler hariç) gerekiyor. TYP ile istihdam edilen kişiler asgari ücret alıyorlar. TYP ile ilgili başvurular İŞKUR müdürlükleri ve www.iskur.gov.tr adresi üzerinden yapılıyor. Alım yapılacak şehirler ve diğer detaylar www.iskur.gov.tr adresinde yer alan ‘Toplum Yararına Programlar’ kısmından takip edilebiliyor.
İŞKUR TYP İLANLARI İLE HANGİ ALANLARDA PERSONEL ARANIYOR?
Çevre temizliği
Kamusal altyapının yenilenmesi
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda çevre düzenlemesi
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda bakım onarım ve temizlik işleri yapılması
Restorasyon, tarihi ve kültürel mirasın korunması
Ağaçlandırma
Park düzenlemeleri
Vadi ve dere ıslahı
Erozyon engelleme çalışmaları
İŞKUR TYP UYGULAMA SÜRESİ KAÇ AYDIR?
TYP uygulama süresi, her bir program için en fazla 9 aydır. 27.09.2017’de, 01.01.2018’den itibaren başlangıçta sözleşmede belirlenen TYP süresinin sonradan uzatılamayacağına dair hüküm getirilmiştir.
TYP’DE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ NE KADARDIR?
TYP’de haftalık çalışma süresi kırk beş saattir.
KİMLER TYP’DEN YARARLANAMAZ?
İŞKUR tarafından düzenlenen bir kurs veya programdan (girişimcilik eğitim programı ve çalışanların mesleki eğitimi hariç) yararlanmış olan işsiz 6 ay geçmeden TYP’ye başvuramaz.
Mazeretsiz olarak TYP’den ayrılanlar veya kendi kusuru nedeniyle ilişiği kesilenler, son yararlanma tarihi üzerinden 24 ay geçmedikçe yeni bir TYP’ye başvuramaz.
Yararlandığı TYP bittikten sonra Kurum tarafından teklif edilen niteliklerine uygun en az üç iş teklifini mazeretsiz olarak kabul etmeyenler, son yararlanma tarihi üzerinden 24 ay geçmedikçe yeni bir TYP’ye başvuramaz.
Herhangi bir kurs ya da programa katılmama yönünde yaptırım uygulanan kursiyer veya katılımcı yaptırım süresince TYP’den de yararlanamaz.
Devam ettiği bir TYP ile mazeretli ya da mazeretsiz ilişiği kesilen katılımcı aynı TYP’ye tekrar katılamaz.
TYP’DEN İKİNCİ KEZ YARARLANILABİLİR Mİ?
TYP’den programa başlandığı tarihten itibaren bir sene içinde en fazla 9 ay süreyle yararlanma imkânı bulunmaktadır. Ancak, 9 ay bittikten sonra 3 ay bekleyerek yeni bir programdan faydalanılabilmektedir.
Bir katılımcı 27.09.2017 tarihinden itibaren TYP’den en fazla 24 ay yararlanabilir.
TYP’DE İZİN SÜRESİ VE DEVAMSIZLIK HAKKI NE KADARDIR?
Katılımcıların TYP’ye devamı zorunludur.
Ancak katılımcılar, yüklenici ve Kuruma bilgi vermek ve Kurum ve yükleniciden onay almak şartıyla TYP süresince 14 gün ücretsiz izin kullanabilmektedirler.Ücretsiz izin kullanılan dönemde katılımcıya herhangi bir ücret ödenmez.

YORUM YAP

Cevabı iptal etmek için tıklayın.

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

Exit mobile version